绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现,高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择,绩效考核是服务于人力资源管理的一一个重要环节,为其提供各项基本数据,根据这些数据分析员工,以做到事得其人,人尽其才,才尽其用,人事相配。绩效考核
绩效考核体系是由一组既独立又相互关联,并能较完整地表达评价要求的考核指标所组成的评价系统。绩效考核体系的建立,有利于评价团队及员工工作状况,是进行绩效考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。