绩效考核_绩效考核信息化_绩效考核系统

绩效考核解决方案

为组织、机构或企业提供构建绩效考核的计算方法，自定义搭建自己的考核标准，共同组建考核管理，减轻繁琐工作，以指标和数据，科学合理进行考评，不断完善组织和机构自身的绩效考核体系。

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考核算法

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自定义搭建

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模板选择

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流程管理

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考核档案

绩效考核的好处有哪些？



促进公平正义

科学合理的绩效管理（含考核），能够同一类型同一岗位统一量化指标，公平公正不因人而异



提高人员综合素质

绩效考核可以在一定规范下执行工作，需不断加强自身责任力，完善自身综合素质



激发人员积极性

通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励奋发向上的工作氛围



规范内部管理

考核工作起着某种管理作用，对管理信息有着控制与反馈的作用，有效增强内部管理建设



实现企业目标

个人与集体之间的利益是相互挂钩的，实施绩效考核可以增强企业的良性循环，实现目标价值

绩效考核解决方案

合理的分工协作，资源的合理的配置利用，共同创造价值



自定义添加规则，建立考核模板，精准算法计算，摆脱传统手工打分，减轻绩效考核人员负担，降低成本。



采用工作流模式，把控合理的考核环节，同一规则适应不同部门的考核。



考评记录档案统计，生成个性化考评行为分析，及时合理的工作调整和内部管理



考评消息事项提醒，及时处理，生成考评记录，个性化考评行为分析，便于对自身建设的清晰认知

功能服务

采用科学、合理的考核方式，分工协作，资源得到合理的配置利用



考评指标

建立指标项，添加考核评分

增减项，进行科学计算



考评模板

根据指标生成的考评模

板可进行直接套用



考评计划

可根据时间等维度生成

日周月年等考评计划



我的待办

考评任务下达后主动填写或

上报考核信息内容



我的已办

可查看以往考评记录，

便于对自身建设的清晰认知



流程管理

可修改组织流程生成

不同组织架构的考核办法



考核查询

提供全部门绩效考核记录

具体内容查询



考核统计

可统计针对考评规则下的考评

分类的相关数据



升级开发

结合现有算法，

二次开发适配第三方平台

绩效考核

Performance Appraisal

客观、省心、高效

我们方案的优势

机器打分，科学计算相对客观合理

专注绩效，提升效率

数据把握整体进度，决策调整

二次开发，有效组合第三方平台

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